企业文化是企业求生存，谋发展、增活力、凝聚力的关键，它来自于广大员工对共同事业的理解和追求，来自于共同的信念与价值观，有着共同理想，共同行为准则，共同价值取向的经营理念。因此，在新世纪信息化、网络化、数字化的知识经济时代，企业文化已成为企业界最深入人心的概念。
文化决定战略，战略决定成败。企业要生存，要发展，必须深刻认识企业文化对企业的直接作用。高度重视企业文化建设，创造和管理企业文化，打造企业的魅力和吸引力，内聚人气，外塑形象，全面提高员工的综合素质，展现广大员工主动进取，忠诚敬业的精神风貌，把企业带向一个较高的层次和更新的发展阶段。
企业党组织作为企业的政治核心，担负着党联系领导班子、宣传策划、组织活动，把党的方针、政策落实到企业经营活动中的使命。企业党组织与生俱有的政治核心作用，基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，必然也是推动企业文化建设的有效平台和载体。
公司2001年2月组建第一届物华党支部，张明刚任党支部书记。
2012年4月党支部换届，徐现召任第二届党支部书记。
2018年11月党支部换届，徐现召任第三届党支部书记。
物华党支部成立以来多次荣获省、市、区“五好基层党组织”荣誉称号，坚持发扬爱党、对党忠诚的光荣传统，并多次组织党员赴红色教育圣地韶山参观学习等一系列活动。
作为联系企业党组织和员工的纽带，工会组织建设也是物华企业文化建设的重要组成部分。
2002年5月物华公司工会成立，林桂芝任第一届工会主席。
2014年3月工会换届，徐现召任第二届工会主席。
2015年4月荣获郑州市总工会“五一劳动奖状”。
物华工会作为员工利益的代表和维护者，自成立之日起在公司党组织的指引下，通过积极开展座谈会、组织员工健康体检、外出旅游、举行丰富多彩的文娱活动、举办与员工集体生日Party、给员工发放过节福利、每年慈善日组织员工义务捐款、配合郑州市总工会为建筑工人送清凉、送温暖等各项工会活动，切实履行工会的各项职能，为企业的改革发展、安全生产、团结稳定作出了积极贡献，发挥了应有的作用。
